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groupama-gan-recrute.com

L'engagement durable

L'engagement durable

Au sein du groupe, la priorité est donnée au développement du capital professionnel individuel de chacun. C’est dans cet esprit d’engagement durable que Groupama envisage sa politique RH et a recruté 4 500 collaborateurs en 2011 !

A la recherche des nouveaux talents

Groupama est un acteur majeur du recrutement dans le secteur de l’assurance et de la banque, embauchant en 2011, 2 400 collaborateurs en CDI dont près de 600 cadres. Son objectif ? Renforcer les réseaux commerciaux et les plates-formes de relations clients, ainsi que les équipes de management et d’experts, sans oublier les domaines de l’actuariat, du contrôle de gestion, du marketing et de l’informatique.


Constamment à la recherche de nouveaux talents, Groupama part directement à leur rencontre notamment en participant à de nombreux salons de recrutement. Mais le Groupe ne s’arrête pas là, en étant présent au sein même des universités ! C’est ainsi que Groupama a participé à la création d’une chaire sur « les Particuliers face au risque » à l’Université Paris-Dauphine. La même année, c’est dans l’une des plus grande école de Nancy, l’Artem, qu’il apportait son soutien pour le développement d’une chaire de l’innovation.


En quelques chiffres

  • 4 500 nouveaux collaborateurs par an à travers le monde, dont 3 000 en France
  • 52% des nouveaux employés ont moins de 30 ans en France, 38% à l’international
  • 74% des recrutés ont un niveau d’étude supérieur ou égal à Bac+2
  • Politique active d’apprentissage et de stages : 550 personnes en alternance ou contrats de professionnalisation en France

 

Outil majeur de sa politique de recrutement, le site www.groupama-gan-recrute.com, représente un espace riche et convivial apportant une information claire et complète : répertoire de l’ensemble des entreprises du Groupe, possibilité d’accéder aux offres d’emploi, de postuler en ligne, d’effectuer des recherche par métier, de recevoir directement les offres correspondant à ses critères de recherches… Sans compter la Web TV, Canal Groupama Gan, permettant de découvrir en images, la diversité des métiers et des parcours offerts par le groupe aux commerciaux.


Autant d’atouts qui soulignent l’efficacité et le dynamisme de Groupama. La preuve ? www.groupama-gan-recrute.com suscite chaque année pas moins de 130 000 candidatures !

L’engagement durable par Groupama

A travers cette signature et des actions de communication larges, via les médias, le web, les nouveaux canaux de recrutement, le groupe affirme son rôle d’acteur responsable, aussi bien au niveau de ses collaborateurs, que d’un point de vue sociétal, ou commercial. Concrètement ? Cela signifie que Groupama met en œuvre une politique de ressources humaines plaçant l’individu au centre de ses préoccupations et fondée sur l’engagement et la responsabilité.
Des exemples ? Le Groupe accompagne depuis plus de 10 ans le navigateur Franck Cammas, collaborateur du Groupe ; il s’engage dans le mécénat scientifique à travers sa Fondation Groupama pour la santé qui soutient la lutte contre les maladies rares, s’engage en faveur de la diversité à travers des actions concrètes comme l’intégration des jeunes des quartiers ou l’appréciation des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes...
Coté collaborateurs, Groupama propose des systèmes de santé, prévoyance, épargne salariale et retraite, afin qu’ils puissent faire face aux aléas de la vie et cotiser pour leur retraite : plus de 11 000 salariés ont ainsi adhéré au PERCO groupe, avec contribution de l’employeur.

 

Lorsque solidarité rime avec responsabilité...


Des collaborateurs qui témoignent d’un haut niveau de confiance et d’engagement

Baromètre d'Opinion Groupe
Le Baromètre d’opinion groupe, mis en place pour la première fois en 2008 auprès de tous les collaborateurs, en France et à l’international, avait révélé un fort capital de confiance dans le groupe une grande fidélité, une vraie fierté d’appartenance et un haut niveau d’engagement professionnel.
Toujours désireux de connaître l’avis de ses collaborateurs, Groupama s’est engagé à les consulter tous les deux ans. Avec un taux de participation de 76 % en 2010, les collaborateurs ont réitéré à 89 % (vs. 84 % en 2008) leur capital confiance dans le groupe. 86 % sont fiers de travailler chez Groupama et 78 % recommanderaient leur entreprise  à un proche en recherche d’emploi (vs. 73 % en 2008).

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Plus de 2000 personnes ont choisi de rejoindre le groupe en 2012.

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Etudiants

Stages, formations en alternance, le groupe accueille près de 1500 étudiants par an.

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