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Soyons éco-responsable et n'imprimons que lorsque cela est nécessaire.
Par le biais de parcours d'intégration, le groupe Groupama met tout en œuvre pour faciliter l’entrée de ses nouveaux collaborateurs. Au programme : présentation du groupe, participation à des journées « nouveaux entrants », tutorat, entretiens réguliers, rapport d’étonnement…
Pour exemple, un parcours d’intégration est proposé à chaque collaborateur de Groupama SA, dans les 3 à 6 mois suivant son arrivée au sein de l’entreprise. Une période clé après l’avoir découverte ainsi que ses modes de fonctionnement par le prisme de leur poste de travail : le moyen le plus efficace pour consolider et approfondir sa connaissance du groupe.
Et pour vous permettre de créer votre propre réseau, des modules d’animation autour de l’organisation de l’entreprise, de ses projets, de la découverte des métiers et des différentes équipes au travers de jeux permettant de simuler par exemple la création et le déploiement d’un produit d’assurance, sont également développés.
Libre à vous, par la suite, d’élargir progressivement votre réseau et compléter vos connaissances en participant à de nombreuses réunions, conventions, séminaires et en bénéficiant de la politique de formation continue de l’entreprise.
Pour que soient placées entre vos mains, toutes les cartes de votre réussite au sein de Groupama.
Stages, formations en alternance, le groupe accueille près de 1500 étudiants par an.
Pourquoi pas vous ?