


Le groupe attache beaucoup d’importance à la richesse du parcours professionnel de ses collaborateurs et fait croître leurs compétences. En 2009, la mobilité a concerné en France 1.500 collaborateurs.
La mobilité interne est un outil essentiel de la politique de ressources humaines du groupe. En effet, elle offre aux collaborateurs la possibilité d’enrichir leur parcours professionnel, d’envisager des évolutions et d’acquérir de nouvelles expériences et expertises. Pour les entreprises, elle permet de disposer plus rapidement des compétences dont elles ont besoin.
Stages, formations en alternance, le groupe accueille près de 1500 étudiants par an.