Le digital dans les RH !

Un "RH Digital Day" a été organisé le 9 novembre dernier au siège de Groupama. Réunissant quelque deux cents membres des équipes RH des entreprises du groupe en France, l'événement a notamment permis de revenir sur les enjeux du numérique pour les fonctions RH.

Un « RH Digital Day » a été organisé le 9 novembre dernier au siège de Groupama. Réunissant quelque deux cents membres des équipes RH des entreprises du groupe en France, l’événement a notamment permis de revenir sur les enjeux du numérique pour les fonctions RH.

Cette journée a été introduite par Thierry Martel, directeur général du Groupe, qui a souligné l’importance du défi à relever par les fonctions RH. « La digitalisation, en ressources humaines, se traduira pour tous les collaborateurs par une simplification, une plus grande efficacité et une plus grande souplesse », a-t-il notamment conclu. Il s’agit pour les RH d’être exemplaire en la matière, a par ailleurs noté Fabrice Heyriès, directeur général adjoint de Groupama.

Plusieurs invités ont témoigné de leur expérience terrain et de la façon dont le numérique, déjà, permet de transformer le fonctionnement des entreprises : Thomas Chardin, dirigeant de Parlons RH (jeune entreprise de conseil et marketing RH), Sylvie Brisson, DRH du Club Méditerranée, Guillaume Ravix, directeur du Développement RH de Nexity et Boris Sirbey, co-fondateur du Lab RH.

Six start up proposant des solutions RH ont présenté leurs applications à l’assistance. On a pu assister à la présentation de Moovone, Mobiliwork, My Mental Training, Urban Gaming, Jobaroundme et eLamp.

Celles-ci devaient en quelques minutes, présenter aux participants leurs applications numériques et la façon dont chacune d’elles pouvaient aider les responsables RH, dans toutes les facettes de leurs métiers. L’assistance était ensuite appelée à voter pour désigner la start up présentant l’innovation la plus intéressante à expérimenter au sein du groupe : c’est Urban Gaming qui a été choisie, qui développe toute une série de « gamifications » (= sortes de « jeux de société » adaptés aux entreprises et à leur contexte) innovantes pour accompagner les entreprises dans la conduite de certains événements (réorganisations, challenges, déménagements, etc).