Le groupe Groupama
32 000
collaborateurs et collaboratrices
36
entreprises
10
pays
Depuis plus de 100 ans, le groupe Groupama fonde son action sur des valeurs humanistes intemporelles, pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. On s’appuie sur des communautés d’entraide humaines, proches, et responsables, et sur une gouvernance stable et solide. Jour après jour, nos collaborateurs et collaboratrices portent fièrement cette raison d’être et incarnent un mutualisme d’avenir et d’impact.
Nos entreprises
Le groupe Groupama est un grand acteur mutualiste du secteur de l’assurance en France et à l’international.
En France, il est organisé autour de 11 caisses régionales et de nombreuses filiales spécialisées, favorisant ainsi une gouvernance de proximité.
Les équipes de Groupama Assurances Mutuelles animent la stratégie et la dynamique d’ensemble.
Groupama Assurances Mutuelles et filiales France
Nos caisses régionales
Nos filiales internationales
Nos contrats
Le groupe Groupama propose cinq types de contrats, selon les offres d’emploi : CDI, CDD, indépendant, alternance, stage. Faire ses premiers pas, trouver sa voie, partager son expérience… Ainsi, chacun et chacune pourra trouver l’opportunité qui lui correspond.
CDI
Pour intégrer un collectif uni, participer à des projets ambitieux et faire un métier utile aux autres
CDD
Pour renforcer une équipe, participer à une mission temporaire et découvrir notre culture
INDÉPENDANT
Pour rejoindre un réseau de professionnels et piloter ses propres activités, en parfaite autonomie
STAGE
Pour découvrir et appréhender un métier, son environnement, ses outils et ses attentes
ALTERNANCE
Pour apprendre et tester, pour être formé et aussi conseillé sur la suite de son parcours
Votre parcours de recrutement
On vous propose un parcours simplifié, quel que soit votre profil : postulez en ligne, passez un premier entretien pour valider vos compétences, puis un entretien opérationnel pour évaluer votre adéquation au poste. Recevez ensuite une réponse rapide, et rejoignez votre équipe pour un parcours d’intégration personnalisé.
Notre accompagnement
L’intégration
Une intégration réussie est la clé de la fidélisation des talents et de la réussite collective. C’est pourquoi, tout le monde profite d’un accueil chaleureux et d’un accompagnement personnalisé.
Ça permet de faciliter la prise en main de son poste, de mieux connaitre notre organisation et de faciliter la création de liens durables. C’est pour toutes ces bonnes raisons que nos parcours d’onboarding ont été repensés à l’échelle du Groupe.
La formation
Pour nous, les talents se cultivent et se révèlent au fil du temps. Du coup, nos collaborateurs et collaboratrices développent au fur et à mesure, et selon leurs besoins, leurs compétences métiers comme leurs soft skills. Et ça, grâce à nos programmes internes certifiants et à un accompagnement managérial de proximité.
En investissant dans la formation continue, on accompagne chacun et chacune tout au long de leur parcours à nos côtés.
L’évolution
Parce que nos métiers évoluent, comme les envies de nos collaborateurs et de nos collaboratrices, on accompagne leurs aspirations à chaque étape.
Mouvy, c’est notre site dédié à la mobilité au sein du Groupe. Il est à disposition de l’ensemble de nos équipes et présente notre parcours de candidature interne, le cadre de notre accompagnement ainsi que les avantages d’une mobilité interne. Les infos essentielles pour une projection en toute sérénité dans son projet.
Quand mon métier
m'aide à donner le meilleur
« Mon manager m’a fait confiance dès le début. Il m’a mis très à l’aise. Je rentrais dans un domaine que je ne connaissais pas et on a noué une relation de confiance. Il m’a beaucoup fait grandir professionnellement. C’est le rôle d’un manager : de faire éclore les collaborateurs et faire en sorte qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.
Et donc, ce manager-là, il a réussi à le faire avec moi. C’est pour ça que je suis totalement épanoui au quotidien dans mon travail. Il m’a vraiment bien intégré. J’ai vraiment pris en compétence et en maturité professionnelle.
Et puis le Groupe, c’est vraiment une aventure humaine. On est dans l’apprentissage et la bienveillance. Si quelque chose ne va pas, on essaie de savoir pourquoi et comment pour s’améliorer. J’pense que c’est la meilleure manière de manager. »
Gueladio, conseiller clientèle à distance
