Chef de projet Senior H/F

Filiale

Groupama Gan Vie

Contrat

CDI

Référence de l'offre

2025-62150

Rémunération

55000 à 65000

Localisation

France , Ile-de-France , HAUTS-DE-SEINE (92), Nanterre (92000)
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Chef de projet Senior H/F

Chef de projet Senior H/F
Votre future entreprise en quelques mots
Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! 👇
Vos futures missions

Votre mission si vous l’acceptez.

 

Au sein du domaine Organisation et Qualité du pôle Opérations Epargne Retraite Individuelles, nous recrutons un chef de projet expérimenté pour intervenir en soutien de la responsable de domaine.


Vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets et la coordination avec nos partenaires Caisses Régionales et opérations GGVIE pour le compte des réseaux Gan.


Vos missions s'articuleront notamment autour de trois axes principaux :

 


- Pilotage de projets : vous êtes responsable de vos projets de bout en bout, du cadrage au déploiement opérationnel, en veillant à la qualité des livrables, au respect des délais et à la bonne coordination des parties prenantes.


- Animation et coordination avec les partenaires : vous pilotez des sujets variés en lien avec les besoins de nos partenaires, en assurant un suivi régulier et en garantissant leur satisfaction sur la durée.


- Contribution à la gouvernance et à la collaboration interne : vous participez activement aux différentes instances (Caisses Régionales, opérations GGVIE, instances internes du domaine Organisation et Qualité) et contribuez aux travaux transverses avec les autres chefs de projets
et managers du domaine.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur ou de formation bac+5, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en gestion de projets complexes, en conduite du changement en entreprise appliquée à l'univers de l'assurance ?

Vous faites preuve d'une grande autonomie dans la conduite des missions confiées ?

Vous avez une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous appréciez travailler en équipe ?

Vous êtes autonome, savez faire preuve d'adaptation et êtes pédagogue et bon communicant ?

Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer.

 

 

 

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

 

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

 

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).

Profil principal
Audit / Organisation / Qualité
Pilotage et stratégie
Statut conventionnel appliqué/classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6
Télétravail
Partiel
Management d'équipe
Non
Catégorie emploi
Cadre