Rejoindre Groupama Supports et Services (G2S), c’est intégrer le GIE informatique du Groupe Groupama et contribuer à des projets stratégiques au cœur de la transformation digitale. Vous participerez à la mise en œuvre de solutions Data innovantes, au service des métiers et des clients du Groupe.

En tant que Responsable de Projets Data, vous serez au cœur de l’écosystème OCEAN (plateforme Commune de données et d'Analyses) et aurez pour rôle de piloter des projets stratégiques dans un environnement Big Data et décisionnel.

Vos principales responsabilités :

• Planifier et organiser les projets dont vous avez la charge, en respectant les délais et les budgets.
• Piloter les développements réalisés par l’équipe d’ingénieurs Data/Dataviz (ingénieur(e)s), en vous appuyant sur les expertises internes et la stratégie de sous-traitance.
• Coordonner et communiquer avec les parties prenantes : centres d’expertise techniques, métiers, MOA, fournisseurs et services internes.
• Assurer le suivi budgétaire et la ventilation des ressources, ainsi que la production des reportings demandés par la Division.
• Garantir la qualité des livrables, la gestion des risques et la conformité aux normes et procédures de l’entreprise.
• Être force de proposition pour anticiper les évolutions fonctionnelles et optimiser les pratiques.
  
  

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Spark #Scala #Informatica

• Expérience confirmée dans le pilotage de projets Data et la gestion d’équipes en mode projet (Business Intelligence, Big Data, indicateurs métiers).
• Maîtrise des environnements techniques : Spark Scala, ETL Informatica, plateformes de données et solutions décisionnelles.
• Excellentes compétences en communication (verbale et écrite) pour interagir avec des interlocuteurs(trices) variés(es).
• Leadership, sens de l’organisation et capacité à travailler en transversalité.

Avantage G2S
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

• Accès au télétravail pour favoriser la flexibilité.
• 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec possibilité de constituer un Compte Épargne Temps.
• Système d’intéressement pour valoriser l’engagement des équipes.
• Parcours d’intégration complet et formations continues pour développer vos compétences.
• Une démarche RSE forte : éco-conception, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion, économie d’énergie.

Envie de nous rejoindre ? Découvrez notre univers sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap