Rejoindre Groupama Supports et Services (G2S), c’est contribuer à la transformation digitale d’un acteur majeur de l’assurance. Au sein du programme STARC, vous piloterez la construction d’une brique applicative stratégique dédiée à la chorégraphie des flux de tarification. Vous interviendrez en lien étroit avec les équipes métiers, la MOA, la MOE, les architectes et urbanistes pour garantir la réussite de projets structurants pour le Groupe.

📍Vos missions seront :

• Coordonner les différents acteurs MOE, MOA et métiers lors du recueil des besoins.
• Piloter, avec les architectes et urbanistes, les études de faisabilité et les orientations techniques.
• Assurer les prérequis nécessaires au projet : onboarding, planning, suivi du cadrage.
• Garantir le respect des jalons, livrables, plannings et budgets.
• Préparer les supports des instances de pilotage et assurer un reporting régulier au Directeur(trice) de programme.
• Mettre en place un plan de communication autour des projets et instances.
• Coordonner les prestataires et piloter la mise en œuvre des évolutions dans le respect des normes G2S.

• Expérimenté(e) d’au moins 6 ans dans un contexte IT similaire.
• Compréhension des environnements techniques en développement.
• Maîtrise des systèmes d’orchestration de flux.
• Connaissances en assurance et tarification appréciées.
• Capacité d’écoute, pédagogie et aisance relationnelle, Autonome, organisé(e) et doté(e) de qualités rédactionnelles.
• Capacité à animer et fédérer une équipe projet et à promouvoir les bonnes pratiques.
• Appétence pour les projets techniques et les environnements exigeants.
   

Pourquoi nous rejoindre ? 💫

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

🖥️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)

☀️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps.

✨ Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.

🎓 Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, points RH et Manager réguliers) et un accès à des formations continues.

♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco‑conception, d’éco‑utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

 
🔵 Rejoignez-nous sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd

🤝Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

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