Animateur Courtage PART PRO H/F

Filiale

Groupama Océan Indien

Contrat

CDI

Référence de l'offre

2026-66453

Rémunération

38 - 42k € annuel sur 13 mois

Localisation

France , DROM , LA REUNION (974), Sainte-Marie (97438)
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Animateur Courtage PART PRO H/F

Animateur Courtage PART PRO H/F
Votre future entreprise en quelques mots
Depuis 1969, Groupama Océan Indien, a acquis une nouvelle dimension en devenant l'assureur de référence sur le département de La Réunion grâce à l'ouverture du sociétariat, le développement des échanges avec notre environnement, la rénovation de la gamme de produits, l'élargissement de ses services.
Vos futures missions

Votre Mission : Impulser la Dynamique Commerciale de nos Partenaires 

Nous recherchons notre futur(e) Animateur Courtage PART PRO sur le secteur Nord Est de la Réunion. Dans ce cadre, vous serez le moteur de notre croissance, en transformant votre expertise technique en véritable levier de développement pour nos courtiers partenaires.

Vos missions principales si vous les acceptez :

Développer le réseau & Animer la performance

- Entretenir une relation proactive et personnalisée avec les courtiers du Nord-Est de la Réunion. Organisez des visites régulières dans leurs cabinets pour des échanges ciblés et des formations produits/outils.

- Déployer et piloter nos campagnes commerciales, incentives et challenges, en motivant les équipes de nos partenaires vers l'atteinte des objectifs.

- Promouvoir le multi-équipement (Auto, DAB Part/Pro, Santé, Prévoyance) et mettre en avant les fonctionnalités innovantes de nos outils GOI.

- Participer à l'organisation d'événements dédiés à nos courtiers pour renforcer les liens et partager les meilleures pratiques.

Expertise Technique & Support au siège

- Prendre en charge la gestion des dossiers de saisine des courtiers pour les professionnels non délégués (DAB, RC PRO, petites flottes).

- Assurer la formation continue aux produits et outils Groupama pour les équipes de nos courtiers, notamment les nouveaux entrants.

- Traiter avec agilité les demandes de dérogations commerciales et garantir la conformité des souscriptions selon nos règles de sélection.

- Identifier et accompagner les collaborateurs des courtiers ayant besoin d'un soutien renforcé pour optimiser leur performance.

Pilotage de la Performance & Conformité

- Analyser mensuellement les résultats (ventes, taux de transfo, résiliations) de chaque cabinet pour identifier les leviers de croissance et proposer des actions correctives.

- Garantir la qualité technique de la souscription et la conformité du portefeuille en réalisant des contrôles de premier niveau.

- Participer activement à la veille concurrentielle pour nous aider à rester leader sur le marché.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Votre Profil : Ambition, Expertise et Relationnel

Nous recherchons un talent qui combine expertise technique, dynamisme commercial et un excellent sens du relationnel. Si vous avez le goût du challenge et l'autonomie nécessaire pour organiser vos tournées terrain, ce poste est une opportunité unique.

Ce que nous attendons de vous

- Expérience : Une expérience professionnelle réussie et confirmée dans la vente d’assurances IARD part et pro.

- Compétences : Maîtrise des outils de souscription et des produits du marché particulier et professionnel. Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain.

- Qualités : Un sens relationnel développé, un tempérament dynamique, promoteur de solutions, rigoureux et doté d'un fort goût pour les contacts humains et les initiatives.

Ce que Groupama Océan Indien vous offre

- Rémunération : 37 à 42 000 € bruts sur 13 mois.

- Un véhicule de service à disposition pour vos déplacements professionnels.

- Avantages Sociaux : Une mutuelle d'entreprise avantageuse, tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€ pris en charge à 60%, prime de participation aux bénéfices, CSE.

- Localisation : Poste basé au siège à Sainte-Marie avec des déplacements fréquents sur le secteur Nord Est du département.

- Contrat : CDI à temps complet.

- Prise de poste : Janvier 2027

Notre Processus de Recrutement : Simple, Transparent et Rapide

1.  Premier échange téléphonique (RH) : L'occasion de faire connaissance et de valider l'adéquation générale.

2.  Premier entretien (Manager + RH) : Avec votre futur manager et un membre de l'équipe RH.

3.  Second entretien (Direction) : Un échange avec la Direction pour confirmer votre intégration et discuter de vos ambitions à long terme.

 

Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature avec impatience !

Profil principal
Commercial
Développement & appui des réseaux
Statut conventionnel appliqué/classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4
Télétravail
Non spécifié
Management d'équipe
Non
Catégorie emploi
Non spécifié