Déclaration d'accessibilité numérique

Le groupe Groupama s’engage à rendre son site internet accessible conformément à l’article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005. 

À cette fin, il met en œuvre la stratégie et les actions suivantes 

Cette déclaration d’accessibilité s’applique au site web : https://www.groupama-gan-recrute.com/ 

ÉTAT DE CONFORMITÉ 

Groupama Carrière est non conforme avec le référentiel général d’amélioration de l’accessibilité. Les non-conformités sont énumérées ci-dessous. 

RÉSULTATS DES TESTS 

L’audit de conformité au RGAA 4.1.2 réalisé par la société Temesis révèle que : 

• 30,43% des critères RGAA sont respectés. 

Dans le détail : 

• Nombre de critères conformes : 21 

• Nombre de critères non conformes : 49 

• Nombre de critères non applicables : 36 

CONTENUS NON ACCESSIBLES 

Les contenus ne respectent pas les critères listés ci-dessous  : 

Non conformité 

Liste des critères non conformes : 

• 1.1 – Chaque image porteuse d’information a-t-elle une alternative textuelle ? 

• 1.2 – Chaque image de décoration est-elle correctement ignorée par les technologies d’assistance ? 

• 1.3 – Pour chaque image porteuse d’information ayant une alternative textuelle, cette alternative est-elle pertinente (hors cas particuliers) ? 

• 1.9 – Chaque légende d’image est-elle, si nécessaire, correctement reliée à l’image correspondante ? 

• 2.1 – Chaque cadre a-t-il un titre de cadre ? 

• 3.1 – Dans chaque page web, l’information ne doit pas être donnée uniquement par la couleur. Cette règle est-elle respectée ? 

• 3.2 – Dans chaque page web, le contraste entre la couleur du texte et la couleur de son arrière-plan est-il suffisamment élevé (hors cas particuliers) ? 

• 3.3 – Dans chaque page web, les couleurs utilisées dans les composants d’interface ou les éléments graphiques porteurs d’informations sont-elles suffisamment contrastées (hors cas particuliers) ? 

• 4.1 – Chaque média temporel pré-enregistré a-t-il, si nécessaire, une transcription textuelle ou une audiodescription (hors cas particuliers) ? 

• 4.5 – Chaque média temporel pré-enregistré a-t-il, si nécessaire, une audiodescription synchronisée (hors cas particuliers) ? 

• 4.7 – Chaque média temporel est-il clairement identifiable (hors cas particuliers) ? 

• 4.13 – Chaque média temporel et non temporel est-il compatible avec les technologies d’assistance (hors cas particuliers) ? 

• 6.1 – Chaque lien est-il explicite (hors cas particuliers) ? 

• 6.2 – Dans chaque page web, chaque lien, a-t-il un intitulé ? 

• 7.1 – Chaque script est-il, si nécessaire, compatible avec les technologies d’assistance ? 

• 7.3 – Chaque script est-il contrôlable par le clavier et par tout dispositif de pointage (hors cas particuliers) ? 

• 7.5 – Dans chaque page web, les messages de statut sont-ils correctement restitués par les technologies d’assistance ? 

• 8.6 – Pour chaque page web ayant un titre de page, ce titre est-il pertinent ? 

• 8.7 – Dans chaque page web, chaque changement de langue est-il indiqué dans le code source (hors cas particuliers) ? 

• 8.9 – Dans chaque page web, les balises ne doivent pas être utilisées uniquement à des fins de présentation. Cette règle est-elle respectée ? 

• 9.1 – Dans chaque page web, l’information est-elle structurée par l’utilisation appropriée de titres ? 

• 9.2 – Dans chaque page web, la structure du document est-elle cohérente (hors cas particuliers) ? 

• 9.3 – Dans chaque page web, chaque liste est-elle correctement structurée ? 

• 10.1 – Dans le site web, des feuilles de styles sont-elles utilisées pour contrôler la présentation de l’information ? 

• 10.2 – Dans chaque page web, le contenu visible porteur d’information reste-t-il présent lorsque les feuilles de styles sont désactivées ? 

• 10.3 – Dans chaque page web, l’information reste-t-elle compréhensible lorsque les feuilles de styles sont désactivées ? 

• 10.4 – Dans chaque page web, le texte reste-t-il lisible lorsque la taille des caractères est augmentée jusqu’à 200%, au moins (hors cas particuliers) ? 

• 10.7 – Dans chaque page web, pour chaque élément recevant le focus, la prise de focus est-elle visible ? 

• 10.8 – Pour chaque page web, les contenus cachés ont-ils vocation à être ignorés par les technologies d’assistance ? 

• 10.11 – Pour chaque page web, les contenus peuvent-ils être présentés sans perte d’information ou de fonctionnalité et sans avoir recours soit à un défilement vertical pour une fenêtre ayant une hauteur de 256 px, soit à un défilement horizontal pour une fenêtre ayant une largeur de 320 px (hors cas particuliers) ? 

• 10.12 – Dans chaque page web, les propriétés d’espacement du texte peuvent-elles être redéfinies par l’utilisateur sans perte de contenu ou de fonctionnalité (hors cas particuliers) ? 

• 11.1 – Chaque champ de formulaire a-t-il une étiquette ? 

• 11.2 – Chaque étiquette associée à un champ de formulaire est-elle pertinente (hors cas particuliers) ? 

• 11.5 – Dans chaque formulaire, les champs de même nature sont-ils regroupés, si nécessaire ? 

• 11.9 – Dans chaque formulaire, l’intitulé de chaque bouton est-il pertinent (hors cas particuliers) ? 

• 11.10 – Dans chaque formulaire, le contrôle de saisie est-il utilisé de manière pertinente (hors cas particuliers) ? 

• 11.11 – Dans chaque formulaire, le contrôle de saisie est-il accompagné, si nécessaire, de suggestions facilitant la correction des erreurs de saisie ? 

• 11.13 – La finalité d’un champ de saisie peut-elle être déduite pour faciliter le remplissage automatique des champs avec les données de l’utilisateur ? 

• 12.2 – Dans chaque ensemble de pages, le menu et les barres de navigation sont-ils toujours à la même place (hors cas particuliers) ? 

• 12.3 – La page  » plan du site  » est-elle pertinente ? 

• 12.6 – Les zones de regroupement de contenus présentes dans plusieurs pages web (zones d’en-tête, de navigation principale, de contenu principal, de pied de page et de moteur de recherche) peuvent-elles être atteintes ou évitées ? 

• 12.7 – Dans chaque page web, un lien d’évitement ou d’accès rapide à la zone de contenu principal est-il présent (hors cas particuliers) ? 

• 12.8 – Dans chaque page web, l’ordre de tabulation est-il cohérent ? 

• 12.9 – Dans chaque page web, la navigation ne doit pas contenir de piège au clavier. Cette règle est-elle respectée ? 

• 13.5 – Dans chaque page web, chaque contenu cryptique (art ASCII, émoticon, syntaxe cryptique) a-t-il une alternative ? 

• 13.8 – Dans chaque page web, chaque contenu en mouvement ou clignotant est-il contrôlable par l’utilisateur ? 

• 13.9 – Dans chaque page web, le contenu proposé est-il consultable quelle que soit l’orientation de l’écran (portrait ou paysage) (hors cas particuliers) ? 

• 13.10 – Dans chaque page web, les fonctionnalités utilisables ou disponibles au moyen d’un geste complexe peuvent-elles être également disponibles au moyen d’un geste simple (hors cas particuliers) ? 

Contenus non soumis à l’obligation d’accessibilité 

• Les fichiers disponibles dans des formats bureautiques publiés avant le 23 septembre 2018 ; 

• Les contenus de tiers qui ne sont ni financés ni développés par l’organisme concerné et qui ne sont pas sous son contrôle :  

• Bandeau cookie 

• Chatbot 

• Captcha Cloudflare 

ÉTABLISSEMENT DE CETTE DÉCLARATION D’ACCESSIBILITÉ 

Cette déclaration a été établie le 26 novembre 2025. 

Technologies utilisées pour la réalisation du site web 

• HTML 

• CSS 

• JavaScript 

Environnement de test 

Les tests des pages web ont été effectués avec les combinaisons de navigateurs web et lecteurs d’écran suivants : 

• Windows, NVDA 2025.3, Firefox 145 

• Windows, Jaws 2025, Firefox 145 

• macOS, VoiceOver, Safari 

• Android natif, TalkBack 15.1, Chrome 

• iOS, VoiceOver, Safari 

Les outils suivants ont été utilisés lors de l’évaluation : 

• WCAG contrast checker​ 

• HeadingsMap​ 

• Web developer​ 

• Stylus 

Pages du site ayant fait l’objet de la vérification de conformité 

1. Accueil https://www.groupama-gan-recrute.com 
2. Contactez-nous https://www.groupama-gan-recrute.com/contact/ 
3. Mentions légales et cookies https://www.groupama-gan-recrute.com/mentions-legales-et-cookies/ 
4. Plan du site https://www.groupama-gan-recrute.com/plan-du-site/ 
5. Notre groupe https://www.groupama-gan-recrute.com/notre-groupe/ 
6. Nos métiers https://www.groupama-gan-recrute.com/nos-metiers/ 
7. Relation client et gestion d’assurance https://www.groupama-gan-recrute.com/relation-client-et-gestion-dassurances/  
8. Nos engagements https://www.groupama-gan-recrute.com/nos-engagements/ 
9. Nos étudiants https://www.groupama-gan-recrute.com/nos-etudiants/ 
10. Nos offres https://www.groupama-gan-recrute.com/nos-offres/ 
11. Détails offre https://www.groupama-gan-recrute.com/details-offre/?jobid=59347 

RETOUR D’INFORMATION ET CONTACT 

Si vous n’arrivez pas à accéder à un contenu ou à un service, vous pouvez contacter le responsable du site web pour être orienté vers une alternative accessible ou obtenir le contenu sous une autre forme. 

https://www.groupama-gan-recrute.com/contact/ 

VOIES DE RECOURS 

Cette procédure est à utiliser dans le cas suivant. 

Vous avez signalé au responsable du site web un défaut d’accessibilité qui vous empêche d’accéder à un contenu ou à un des services et vous n’avez pas obtenu de réponse satisfaisante. 

• Écrire un message au Défenseur des droits (https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/) 

• Contacter le délégué du Défenseur des droits dans votre région ( https://www.defenseurdesdroits.fr/saisir/delegues) 

• Envoyer un courrier par la poste (gratuit, ne pas mettre de timbre) [Saut de retour à la ligne]Défenseur des droits[Saut de retour à la ligne]Libre réponse 71120 [Saut de retour à la ligne]75342 Paris CEDEX 07