Au sein de GIE informatique du groupe Groupama, vous rejoignez les équipes du service IARD Particulier – Auto, Santé & Prévoyance. Vous interviendrez sur les projets des domaines Métiers d'Assurance couvrant la Mobilité, la Santé Individuelle et la Prévoyance.

Les solutions que vous contribuerez à concevoir répondent aux enjeux stratégiques du Groupe pour le marché des Particuliers, sur les offres d'Assurance Automobile, 2 & 3 roues (Moto, trottinette…), Santé Individuelle et Prévoyance. Elles sont utilisées par les commerciaux et gestionnaires des Caisses Régionales Groupama, les Agents GAN Assurances, ainsi que les sociétaires et clients via les services digitaux.

Vos missions:

• Participer à la compréhension et à la maturation des besoins Métiers, en animant des ateliers avec les équipes Métiers et MOA.
• Contribuer à la définition de l’architecture applicative en lien étroit avec les Urbanistes Fonctionnels et les Architectes Solutions.
• Concevoir des solutions fonctionnelles et techniques cohérentes, respectant les principes d’urbanisation du SI.
• Préparer et animer les ateliers de conception, rédiger les spécifications fonctionnelles (SFG/SFD ou User Stories en Agile).
• Élaborer la stratégie de tests, exécuter les tests, gérer les anomalies et accompagner les phases de recette, pré-production et production.

Le poste est à pourvoir à Bourges (18) ou Ecully (69)

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Java #Agile #ArchitectureFonctionnelle

De formation supérieure en informatique Bac+5 (école d'ingénieurs ou formation
universitaire), vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans la conception fonctionnelle de solutions IT.

• Bonne capacité d'appropriation et d'analyse d'un besoin Utilisateur.
• Définition de solutions d'architecture fonctionnelle.
•  Bonne capacité d'illustration et de présentation des solutions.
•  À l'aise pour animer des ateliers et aisance relationnelle.
• Esprit de service, sens de l'engagement.

Avantage G2S:

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateur(trice)s un environnement de travail équilibré :

• Accès au télétravail
  28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne
• Possibilité de constituer un Compte Épargne Temps
• Système d’intéressement valorisant l’engagement des équipes
• Parcours d’intégration complet et formations continues
• Politique RSE engagée et labellisée AFNOR : éco-conception, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion, économie d’énergie

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