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Acheter sa première maison. Lancer son activité. Faire face à un imprévu. Préparer sa retraite.
Dans chacun de ces moments, il y a une personne qui fait la différence. Cette personne, c'est peut-être vous.
Chez Groupama Grand Est, nos équipes accompagnent chaque jour nos sociétaires avec proximité, solidarité et responsabilité, au plus près de nos sociétaires, sur l'ensemble de nos 12 départements.
Vous n'empêcherez pas la grêle de tomber. Vous ne reconstruirez pas une maison après un dégât des eaux. Mais vous serez présent pour écouter, conseiller, accompagner et apporter des solutions quand elles comptent le plus.
Choisir Groupama Grand Est, c'est exercer un métier utile, au sein d'une entreprise mutualiste qui place l'humain au cœur de ses engagements.
Et si votre prochain défi consistait à faire la différence ?
Groupama Grand Est est une entreprise mutualiste qui rayonne sur un territoire composé de 12 départements.
De la Franche-Comté à l'Alsace et la Lorraine en passant par la Côte-D'Or et la Haute-Marne, Groupama Grand Est est un acteur économique important dans l'Est de la France, au plus proche de ses 392 164 sociétaires, 1 667 collaborateurs et 2 822 élus mutualistes.
En qualité de Responsable Marché Assurances Collectives vos principales missions seront :
Piloter de concert avec le Responsable Vie Finance la stratégie de développement des offres en assurance collective (santé, prévoyance) et épargne salariale (PEE, PERCO, PER).
Assurer l'animation et la dynamisation de l’équipe commerciale
Optimiser la performance collective par le développement des compétences des réseaux spécialisés en Prévoyance non vie et Epargne Salariale.
Identifier les opportunités de marché et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients entreprises, agricoles et professionnels.
Encadrer et former les équipes commerciales sur les produits et les évolutions réglementaires.
Assurer une veille concurrentielle et réglementaire constante.
Collaborer en transverse avec l’encadrement réseau généraliste et spécialisé
• Formation supérieure en assurance, finance, ou gestion (Bac+5).
• Capacité à manager une équipe de 10 collaborateurs.
• Expérience significative (5 à 10 ans) dans le développement de produits d’assurance collective et/ou d’épargne salariale.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et fiscal des dispositifs collectifs.
• Capacité à piloter des projets transverses et à fédérer les équipes.
• Sens de l’innovation, esprit d’analyse et orientation résultats.
Commercial-clientèle pro. et/ou entreprises