Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance.

Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama :
-6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
-1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord-Est est labelisé Engagé RSE par AFNOR Certification et certifié Top Employer !

Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Envie de donner du sens à vos compétences ?
Rejoignez une équipe RH engagée, au cœur du développement humain et du recrutement.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe.
Rattaché(e) au service Développement RH et Recrutement, vous intervenez principalement en renfort sur le recrutement des profils commerciaux du réseau. Vous contribuez également à d’autres activités de recrutement, notamment à la campagne annuelle de recrutement des alternants.

Vos Missions Principales :

Renfort recrutement pour le réseau commercial :

• Sourcer et présélectionner les profils commerciaux en fonction des besoins du réseau.
• Conduire les entretiens et proposer des shortlists aux managers.
• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement.
• Contribuer à la qualité de l’expérience candidat et au respect des délais de recrutement.

• Vous disposez idéalement d’une première expérience en recrutement.
• Vous êtes à l’aise dans la relation avec les candidats, les écoles et les managers.
• Vous faites preuve de réactivité, d’organisation et de capacité à gérer plusieurs processus en parallèle.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et reconnu(e) pour votre sens du service.
• Une connaissance du recrutement de profils commerciaux est un atout.

Ce que nous vous proposons ?

• Une rémunération fixe entre 31500€ - 33000€/ 13 mois selon le profil.
• Poste aux 36 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT.
• De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération :
Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse

Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement ?

• Une préqualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives
• Un entretien RH associé à un test de personnalité
• Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.