Au sein de la Direction de la communication de Gan Assurances, le pôle communication interne et relations presse recherche un(e) Chef(fe) de projet Communication Interne pour contribuer à l'accompagnement du plan stratégique « Croître ensemble 2030 ».

Partenaire des services internes et de la Direction générale, vous jouerez un rôle clé dans l'information, l'engagement et la mobilisation des collaborateurs et du réseau d'agents généraux autour des grandes transformations et temps forts de l'entreprise.

Directement rattaché à la Responsable de la communication interne et relations presse, vous :

· Contribuez à la définition de la Stratégie de communication interne de Gan Assurances en lien avec la stratégie globale de l'entreprise.

· Conseillez les directions de l'entreprise dans l'identification de leurs besoins de communication et recommandez les dispositifs les plus pertinents en cohérence avec la stratégie de communication interne.

· Proposez, concevez et mettez en place les actions de communication inhérentes.

o En construisant un plan de communication en adéquation avec la stratégie définie et en proposant un déploiement multi-canaux

o En réalisant ces actions de communication en autonomie (de la rédaction d'articles au suivi de tournages internes…)
o En identifiant et coordonnant la contribution des éventuels intervenants sur ces actions de communication

o En veillant au respect du planning et du budget alloué le cas échéant

o En analysant l'impact des actions de communication par rapport à l'objectif poursuivi et en proposant des axes d'amélioration

· En soutien de la responsable du pôle, vous contribuez ponctuellement à la gestion des sollicitations médias et aux sujets de réputation.

Quelques exemples de réalisation : Newsletter, Emission Tv interne, pilotage et animation de conférences internes, publication d'articles, rédaction des scripts vidéo, collecte de témoignages et de belles histoires.

Quel parcours et expériences recherchons nous ? 

• Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire
• Une expérience dans le secteur de l'assurance sera appréciée

Qualités recherchées :
- Excellentes capacités rédactionnelles et forte capacité de synthèse.
- Maîtrise des techniques de storytelling et de vulgarisation.
- Aisance dans la conception de contenus rédactionnels et audiovisuels.
- Autonomie dans la gestion de ses projets de A à Z.
- Expérience avérée en gestion de projets transverses et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
- Excellente aptitude à travailler en transverse et à faire avancer des projets sans lien hiérarchique direct.
- Capacité à accompagner et convaincre des interlocuteurs de tous niveaux, y compris des membres du comité de direction.
- Compréhension des enjeux organisationnels et aptitude à adapter les messages selon les parties prenantes.
- Savoir faire preuve de flexibilité et d'agilité, sans renoncer à la rigueur.

Outils :
- Maîtrise des outils de création de contenu (Canva ou équivalent).
- Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft 365.
- Connaissance de SharePoint et des outils collaboratifs digitaux appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

-Une entreprise Gan Assurances du groupe Groupama avec une forte culture d'entreprise,
-Des avantages : intéressement/participation, mutuelle santé avantageuse, 2 jours télétravail, restaurant d’entreprise, CET, PEE, PERCO,
-Lieu : Nanterre préfecture

 
Le processus de recrutement :

- Un premier échange téléphonique de découverte, suivi d’un entretien en visioconférence avec Guillaume des équipes Recrutement;

- Un entretien avec notre Responsable Communication interne et un membre de l'équipe

- Un entretien avec la Responsable de Communication

- Une prise de référence

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Vous souhaitez valoriser et apporter vos compétences et connaissances au sein des équipes communication interne de Gan Assurances ? N’hésitez plus et postulez !

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique inclusive et diversifiée, ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.