🛡️  Chargé d'études techniques - professionnels, entreprises, courtage, collectivités, associations  (H/F)

📍 Localisation : Olivet (45) – Tram A, parking gratuit

📅 Contrat : CDI - environ 20 jours RTT + 30 congés payés

💻 Télétravail : 2 jours/semaine (après 1 an d'ancienneté)

🎓 Formation et accompagnement personnalisés

🌟 Pourquoi choisir Groupama Paris Val de Loire ?

 Nous croyons qu’un emploi épanouissant repose sur des engagements concrets :

  - Rémunération attractive : 38 à 45 KE sur 13 mois selon profil 

- Avantages entreprise : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur accord d’intéressement, CSE...

 - 90% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS)

- Le saviez-vous ? Groupama Paris Val de Loire est un acteur engagé dans une démarche RSE. Nous avons formé + de 10 000 personnes « aux gestes qui sauvent ».

 🎯 Vos missions et vos objectifs : 

Au sein de la Direction technique Assurance, nous créons un poste de Chargé d'études. Vous intégrez une équipe de 5 collaborateurs et serez accompagné par Delphine, Manager de l’équipe.

1) Réalisation d’études et analyses permettant de maintenir la rentabilité des produits en coordination avec l’équipe pilotage de la Direction Technique

2) Coordination des travaux de versions informatiques d’évolutions des outils avec la DSI&DATAS et les pôles de gestion

3) Assistance technique aux pôles de gestion/souscription dans la mise en œuvre des règles et consignes applicables aux offres et outils

4) Conception de supports et animation de formations techniques

5) Missions transverses : contribution aux Groupes de Travaux relatifs au projet d’entreprise "Symphonie 2030" et aux projets communautaires "Ambitions 2030" ainsi qu’à toute mission transverse aux autres équipes de la Direction Technique

6) Référent "Comet"  (base documentaire) pour la caisse régionale : coordination du projet entre GPVL et la gouvernance groupe, animation de la démarche par l’accompagnement des équipes dans l’appropriation et l’utilisation de l’outil, suivi des remontées utilisateurs, gestion des habilitations régionales, reporting vers le Référent Groupe

  📢 Prêt à donner du sens à votre carrière ?

 Le processus de recrutement comprend :

1.        Tests personnalité/logique

2.        Entretien RH (30/45 min) – en visio

3.        Entretien avec le manager (45 min) – en présentiel

L’ensemble du processus se déroule sur environ  3 à 4 semaines.

👤 Et vous ?

- Formation supérieure Bac +4/5 idéalement en assurance avec une 1ère expérience professionnelle équivalente

- Capacité d'analyse et de synthèse

- rigoureux/méthodique
- Autonomie et esprit d'initiative

- capacités à la conduite du changement et à la gestion de projets transverses

- la maîtrise d'EXCEL est un atout 

  à vous de jouer !